Beleidsmedewerker Maatschappelijk Vastgoed (regio Utrecht)

Duurzaamheid

Duurzaamheid heeft bij ons een hoge prioriteit. Daarom stelden we een 'Routekaart Samen Duurzaam Doen' op. Vanuit deze opgave werk je als beleidsmedewerker in een netwerkorganisatie die opgavegericht werkt. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de verduurzaming van gebouwen met een publieke functie door een integrale aanpak te stimuleren. Daarbij vragen we je ook om de eigen gemeentelijke CO2-prestatie in beeld te brengen: de C02-prestatieladder.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker maatschappelijk vastgoed ben je verantwoordelijk voor de beleidsuitvoering van verduurzaming van maatschappelijk vastgoed. En je adviseert over beleidsmatige vraagstukken. Daarbij analyseer je relevante ontwikkelingen op dit gebied en betrek je belangrijke betrokkenen. 

Je zorgt voor verbinding met andere opgaven binnen onze organisatie. Bijvoorbeeld op het gebied van onderwijshuisvesting en sport. Je helpt organisaties met maatschappelijk vastgoed op weg in het realiseren van duurzaamheidsambities. Hierbij maak je handig gebruik van subsidies en van dienstverlening door de provincie. Onze eigen CO2-prestatie wordt jaarlijks in beeld gebracht met de CO2-prestatieladder. Je zorgt dat deze prestatieladder jaarlijks wordt opgeleverd voor onder andere het bestuur.

Je gaat werken in het team Regie en Faciliteren van het thema Samenleving. Een team van 25 beleidsmedewerkers op het gebied van maatschappelijke ondersteuning, zorg, welzijn, asielzaken, onderwijs(huisvesting), werk en inkomen, cultuur, sport en subsidies. Vanuit dit team werk je intensief samen met collega’s van het programmateam Duurzaamheid aan de ambities uit de Routekaart Samen Duurzaam Doen en met de collega’s van gemeentelijk vastgoed.

Dit bieden wij

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en maatschappelijk welzijn. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een gezonde en leefbare gemeente. Bij ons zijn de lijnen kort en we geven veel eigen verantwoordelijkheid waarin jij alle ruimte krijgt om het verschil te maken voor onze gemeente.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris tot maximaal € 5.247 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 194,4 verlofuren
• De mogelijkheid en goede faciliteiten om hybride te werken
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Lees ook de 7 pluspunten waarom je bij ons wilt komen werken.

Dit ben jij

Werken bij onze organisatie vraagt zelfstandigheid en initiatief. Wat we vragen is creativiteit, lef en politieke sensitiviteit. Je weet de verbinding te leggen tussen inwoners, bestuur en organisatie. Je hebt een proactieve houding en houdt overzicht. Je kunt een goede energiebalans behouden. Ook wanneer je tegelijkertijd en onder tijdsdruk aan meerdere dossiers werkt. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en legt daarbij steeds de verbinding met afspraken uit het raadsprogramma en bestaande beleidsnota’s. Je creëert draagvlak.

Verder vragen wij

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau. Bij voorkeur in de richting van vastgoed
• Aantoonbare kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling
• Kennis van vastgoed en/of duurzaamheidsthema’s en ervaring met het implementeren van duurzame maatregelen bij vastgoed

Dit zijn wij

Wij zijn een groene en mooie gemeente met circa 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd.  

Solliciteren

Ben je enthousiast en wil je binnen onze gemeente impact maken? Solliciteer dan direct.

Neem voor vragen contact op met onze recruiter Simone Polman via 06 43 75 12 51 of simone.polman@heuvelrug.nl. 

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.

Solliciteer direct