Beleidsmedewerker Sociaal domein - jeugd en monitoring

Dit ga je doen

Met je collega’s van het team Regie en Faciliteren van het thema Samenleving werk je aan belangrijke opgaven in het sociaal domein. Jouw focus ligt op jeugdzorg. Je signaleert, inventariseert en analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen en concrete actieplannen. Zodat onze jeugd veilig en fijn kan opgroeien.

Vanuit landelijke en regionale beleidskaders zoals de Hervormingsagenda Jeugd, neem je de regie en faciliteer je onze partners bij de omslag naar het voorveld. Soms ben je zelf de projectleider.

Naast je inzet op jeugdzorg heb je ook een belangrijke rol in monitoring. Jeugdzorg heeft daarbij onze prioriteit. We breiden vervolgens de inspanningen en expertise op monitoring uit naar andere beleidsthema’s in het sociaal domein. Minimaal twee keer per jaar zorg je voor een inzichtelijke rapportage over de cijfermatige ontwikkelingen in onze gemeente.

Voor jeugdzorg analyseer je beschikbare data. Daarbij gebruik je een analysesysteem (Power BI-tool). Op basis van deze inzichten bepaal je samen met collega’s welke aanpak het meest effectief is om onze doelen te behalen. Je voert gesprekken met zorgaanbieders om ontwikkelingen te duiden. Bijvoorbeeld samen met contractbeheer,. Ook zet je deze data in bij gesprekken met het onderwijs.

De stappen die nodig zijn om goede monitoring en rapportages op te zetten zien we als een groeiproces waarin jij een trekkende en richtinggevende rol hebt. We bieden je de ruimte en de mogelijkheden om je expertise hierin verder te ontwikkelen.

Je werkt lokaal en regionaal binnen de regio Zuidoost Utrecht.

Dit bieden wij

Als beleidsmedewerker sociaal domein bieden we je een uitdagende en afwisselende functie in een team met fijne collega’s. In een regio waar samenwerking en gezamenlijke groei centraal staan.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.313 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent creatief, oplossingsgericht en praktisch in je werk. Met een actieve houding houd je overzicht. Ook wanneer je onder tijdsdruk aan meerdere dossiers tegelijk werkt. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken.

Met jouw kennis en ervaring binnen het sociaal domein heb je een goed beeld van de uitdagingen en ontwikkelingen waar gemeenten mee te maken hebben. Bij voorkeur ervaring op het gebied van jeugdbeleid. Je legt gemakkelijk verbindingen en weet hoe je snel een netwerk binnen onze gemeente opbouwt.
Je hebt affiniteit met cijfers en data en kunt deze goed analyseren en toegankelijk maken voor anderen. Ervaring met Power BI is een pre.

Daarnaast heb je kennis van en ervaring met politiek-bestuurlijke processen. Je hebt een scherp oog voor de verschillende rollen en verantwoordelijkheden in onze organisatie en denkt actief mee met je omgeving. Je weet precies wanneer je met de juiste persoon moet schakelen.

Je bent flexibel en beweegt mee waar nodig maar blijft koersvast en stevig in je aanpak. Je bent digitaal en telefonisch goed bereikbaar en zorgt ervoor dat je regelmatig op kantoor aanwezig bent. Ook ben je flexibel in je taken en werktijden. Bijvoorbeeld wanneer je wordt gevraagd om bij raadsvergaderingen in de avonduren aanwezig te zijn.

Verder vragen wij

• Hbo/academisch werk- en denkniveau
• Zelfstandigheid en initiatief
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid
• Goede Excelvaardigheden en affiniteit met statistiek
• Ervaring met Power BI is een pre

Dit zijn wij 

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren.  
Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Solliciteer direct

Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Kristin Nooijen (themamanager samenleving)  via 06 28 27 73 63. Mochten Kristin of Simone niet bereikbaar zijn, spreek een voicemailbericht in en je wordt teruggebeld.

Reageren op deze vacature kan tot en met 30 april. Na deze datum ontvang je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 6 mei in de middag. En bestaat uit twee gesprekken van ongeveer 30 minuten: één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. De tweede gespreksronde staat gepland op 15 mei in de ochtend. Eventueel in combinatie met het uitwerken van een casus. Houd je hier alvast rekening mee?

Kun je niet op de genoemde datum? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.