Strategisch beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Dit ga je doen

Als strategisch adviseur Openbare Orde en veiligheid (OOV) heb je een cruciale rol. Je werkt op strategisch niveau. Je adviseert bestuurders, management en andere stakeholders over OOV-gerelateerde onderwerpen. Bijvoorbeeld ondermijning en criminaliteit. Zaken die de veiligheid van onze samenleving raken. Daarbij ben je het aanspreekpunt over het veiligheidsbeleid van onze gemeente. Je stelt de lokale veiligheidsaanpak op en stuurt op de uitvoering. Je hebt een centrale rol. Je bent de verbindende schakel als het gaat om complexe veiligheidsvraagstukken. 

Verder ben je verantwoordelijk voor

Openbare Orde en Veiligheid

• Om de vier jaar het Integraal Veiligheidsprogramma (IVP) ontwikkelen en sturen op de uitvoering hiervan. Je verbindt hiervoor interne en externe (keten)partners binnen het toezicht, zorg- en veiligheidsdomein op lokaal en regionaal niveau
• Jaarlijks op basis van het IVP een uitvoeringsplan opstellen
• Ssignaleren en analyseren van knelpunten en oplossingen aandragen. Ontwikkelingen volgen, onderzoek doen en voorstellen doen voor verbetering en vernieuwing van beleid
• Regisseren van projecten op het gebied van integrale veiligheid. De komende jaren ligt het accent hier op burgerparticipatie, ondermijning, woonoverlast en persoonsgerichte benadering van overlastgevende jeugd en zorgmijdende inwoners
• Adviseren van de portefeuillehouder als voorbereiding op de vergaderingen van het Districtelijk Veiligheidscollege

Crisisbeheersing

• Als accounthouder voor de Veiligheidsregio Utrecht kritisch meedenken over het regionaal crisisplan, het regionaal risicoprofiel, het VRU-beleidsplan en de begroting
• Adviseren van de portefeuillehouder als voorbereiding op de vergaderingen van het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Utrecht
• Voor deze crisisbeheersingstaken nauw samenwerken met de adviseur crisisbeheersing

In deze functie werk je veel samen met de burgemeester, de portefeuillehouder. Daarnaast ben je de senior sparringpartner voor de collega’s van het taakveld Openbare Orde en Veiligheid. Je draagt ook bij aan de planning en controlcyclus.

Team

In deze functie ben je onderdeel van het taakveld Openbare Orde en Veiligheid binnen het team Juridische zaken, Openbare Orde en Veiligheid en Inkoop. Dat team heeft twee adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, de adviseur crisisbeheersing en de medewerker veiligheid. Verder werk je samen met inwoners, politie, openbaar ministerie, maatschappelijk middenveld en buurgemeenten. Met als doel het veiligheidsniveau vast te houden en op onderdelen te versterken.

Dit bieden wij

Een uitdagende en veelzijdige functie met impact waarbij jij een bepalende rol hebt in het realiseren van een veilige leefomgeving in onze gemeente. Daarnaast werk je in een professioneel team dat voor elkaar klaarstaat. Er wordt gestructureerd samengewerkt.  

Verder bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.997 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten). Afhankelijk van kennis en ervaring
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 194,4 verlofuren
• Een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid en goede faciliteiten om hybride te werken
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Lees de 7 pluspunten waarom je bij ons moet komen werken. 

Dit ben jij

Jij weet goed hoe het krachtenveld werkt binnen politieke en bestuurlijke organisaties. Je bent een stevige gesprekspartner die kan verbinden en coachend werkt. Daarnaast heb je goed zicht op het volledige veiligheidsdomein. Je durft gevraagd en ongevraagd advies te geven. 

Verder vragen wij

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting integrale veiligheidskunde of veiligheid, recht en bestuur
• Aantoonbare relevante werkervaring bij de (lokale) overheid op het gebied van integrale veiligheid en/of crisisbeheersing
• Je bent in de weekenden bereikbaar bij incidenten  
• Je kunt goed schrijven, denk aan beleidstukken, mt-, college- en raadsvoorstellen

Dit zijn wij

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ongeveer 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. Jong of ouder, met veel ervaring of net afgestudeerd. 

Solliciteren

Ben je enthousiast en wil je een mooie, maatschappelijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze gemeente? Solliciteer dan direct. Neem voor vragen contact op met recruiter Carlijn Mutgeert via 06 55 90 67 99 of carlijn.mutgeert@heuvelrug.nl. Voor inhoudelijke vragen over de functie neem je contact op met Marcel Haurissa (teamleider juridische zaken) via 06 28 23 58 19.

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.