Teamleider Buitenruimte team Beheer

Dit ga je doen

Je geeft coachend leiding aan het team Beheer van het thema Buitenruimte. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers. Met jouw coachende leiderschap zorg je ervoor dat het team goed functioneert én zich continu ontwikkelt in resultaten, kwaliteit en capaciteit. Samen met de themamanager en regisseurs vertaal je strategische opgaven vanuit het bestuur, de regio en het management naar concrete acties op teamniveau. Je coördineert samen met de regisseurs de werkzaamheden, zorgt voor de juiste inzet van medewerkers en bewaakt de voortgang. Duidelijke afspraken over planning, taken en randvoorwaarden zorgen daarbij voor structuur en helderheid.

Jaarlijks stel je ambitieuze doelen voor het team. Je werkt samen om deze te realiseren en houdt in de gaten of ze worden behaald. Je brengt mensen samen, stimuleert samenwerking met andere teams en zorgt voor verbinding binnen en buiten het thema. Met jouw personeelsbevoegdheid neem je beslissingen die ertoe doen. Binnen de kaders ben jij verantwoordelijk. De themamanager is eindverantwoordelijk. Jouw daadkracht en heldere visie maken een verschil voor het team en de organisatie.

Het thema en het team

Thema Buitenruimte bestaat uit 3 teams: Beheer (de vacature), Inrichting (projectleiders en ondersteuning) en Onderhoud en Reiniging (buitendienst). De drie teamleiders en de themamanager zijn een hecht team in de doorontwikkeling van het thema Buitenruimte. Ze werken nauw samen aan de ontwikkeling van het thema tot een goed werkende, integrale eenheid. Beheer heeft een centrale rol in het thema Buitenruimte. Zij zijn opdrachtgever naar de projectleiders van team inrichting en richting de buitendienst.

Beheer bestaat uit ongeveer 40 medewerkers in 4 vakgroepen. Met in elke vakgroep een regisseur en vakspecialisten. Beheer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en organiseren van het beheer van de openbare ruimte. We staan voor mooie uitdagingen zoals: 

• de openbare ruimte klimaatadaptief inrichten
• biodiversiteit en circulariteit vergroten
• participatie benutten
• de energietransitie faciliteren
• het Integraal Beheerplan Buitenruimte implementeren 

Het team beheert onder andere sportvelden, begraafplaatsen, wegen, riolering, water, kabels en leidingen en afvalinzameling. We pakken deze opgaven steeds integraler op en kijken hoe we gebiedsgericht gaan programmeren. Dit vraagt een andere manier van werken en denken van de medewerkers. Als teamleider coach jij de medewerkers in deze verandering naar ‘de beheerders van de toekomst’. 

Dit bieden wij

Een uitdagende en afwisselende functie in het coachen en sturen van medewerkers met een breed scala aan onderwerpen in hun taakveld. Door jouw inzet kan dit team samen een bijdrage leveren om de uitdagingen binnen de openbare ruimte mogelijk te maken.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 6.072 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn en een prachtige gemeentewerf

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Jij bent een mensgerichte leider die het team motiveert om te groeien en samen successen te behalen. Met jouw coachende aanpak stimuleer je eigenaarschap en geef je vertrouwen. Flexibiliteit zit in je natuur maar je blijft koersvast en stevig als het nodig is.

Je hebt kennis van het vakgebied en weet precies hoe je complexe vraagstukken in het beheer van de openbare ruimte vertaalt naar concrete doelen. Je geeft duidelijke kaders maar laat ook ruimte voor innovatie en samenwerking.

In een politiek-bestuurlijke omgeving voel jij je thuis. Je weet wanneer je moet schakelen, wie je moet betrekken en hoe je invloed uitoefent. 

Verder vragen wij

• Een afgeronde hbo-of wo-opleiding
• Een politieke antenne en ervaring met politiek-bestuurlijke besluitvorming
• Dat je complexe opgaven kunt omzetten naar een praktische aanpak
• Ervaring in een leidinggevende functie
• Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij je jouw team inspireert en motiveert

Dit zijn wij 

Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. 

Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals. 

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken? 

Solliciteer direct!

Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Germt Medema (themamanager Buitenruimte) via 06 28 23 63 20.

Reageren op deze vacature kan tot en met 12 april via de sollicitatiebutton. Na deze datum krijg je zo snel mogelijk een reactie op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is op donderdag 17 april in de middag. Deze bestaat uit twee gesprekken van ongeveer 45 minuten: één met de selectiecommissie en één met de adviescommissie. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdag 23 april in de ochtend. Houd je hier alvast rekening mee?

Ben je verhinderd op de genoemde data? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel beschikbaar bent.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.